COMPARATIVE IMPLEMENTATION OF MANAGEMENT ACCOUNTING SYSTEMS AND MANAGERIAL PERFORMANCE IN GOVERNMENT AND HIGHER EDUCATION
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.23040015Keywords:
contingency theory, higher education, management accounting system, managerial performance, public sectorAbstract
This article develops a comparative analysis of management accounting system (MAS) implementation and its relationship with managerial performance in two organizational contexts: the Regional Secretariat of Sidenreng Rappang (Sidrap) and Handayani University Makassar. The study is grounded in contingency reasoning, which assumes that management systems should fit organizational structure, regulation, technology, and environmental demands rather than follow a single universal design. The analysis focuses on four characteristics of management accounting information: broad scope, timeliness, aggregation, and integration. It also examines how these characteristics support planning, control, coordination, decision making, accountability, and performance evaluation. The government context is characterized by formal regulation, public-budget accountability, and bureaucratic procedures, whereas the higher-education context requires more flexible cost management, student-revenue planning, and academic competitiveness. The source manuscript proposes a qualitative descriptive design using interviews, observation, documentation, source triangulation, method triangulation, and member checking. Because the available manuscript does not contain completed field results, this article presents a transparent comparative synthesis of the theoretical framework, prior evidence, and proposed analytical dimensions rather than inventing empirical findings. The synthesis identifies context-specific implementation priorities and shared barriers involving human resources, technology, resistance to change, and data integration.
References
Alfi, Fauzi, Pratiwi, Hanifah, Novianti, & Setya Ning. (2022). Peran dan fungsi akuntansi manajemen terhadap perusahaan dagang: Pengambilan keputusan, biaya produksi dan penganggaran modal (literature review akuntansi manajemen).
Febrianti, R., & Fitri, Y. (2019). Pengaruh karakteristik informasi sistem akuntansi manajemen, ketidakpastian lingkungan, dan desentralisasi terhadap kinerja manajerial (studi empiris pada perusahaan BUMN di Banda Aceh). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 4(3), 456–470.
Hajering, H. (2020). Pengaruh sistem akuntansi manajemen dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial SKPD di Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Ilmu Akuntansi, 2(2), 92–123.
Hermawati, T. (2023). Pengaruh sistem akuntansi manajemen dan strategi bisnis terhadap kinerja manajerial. Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 2(1), 17–24.
Ilmy, N., Mus, A. R., & Ahmad, H. (2021). Pengaruh sistem akuntansi manajemen dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Kantor Cabang Jayapura. Invoice: Jurnal Ilmu Akuntansi, 3(1), 129–144.
Jusriadi, E., & Ario, A. (2020). Evaluasi sistem akuntansi manajemen terhadap kelancaran proses produksi pada PT Semen Bosowa. Invoice, 2(1), 21–37.
Kaswan. (2016). Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja SDM. Alfabeta.
Krismiaji, & Aryani, Y. A. (2014). Akuntansi manajemen (3rd ed.). STIM YKPN.
Kurrohman, T. (2013). Evaluasi penganggaran berbasis kinerja melalui kinerja keuangan yang berbasis value for money di kabupaten/kota di Jawa Timur. Jurnal Dinamika Akuntansi, 5.
Laksmana, A., & Muslichah. (2002). Pengaruh teknologi informasi, saling ketergantungan, karakteristik sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 4(2), 106–125.
Maulana, R. (2020). Pengaruh teknologi informasi dan karakteristik sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada PD BPR Sukahaji Kabupaten Majalengka. J-Aksi: Jurnal Akuntansi dan Sistem Informasi, 1(1), 68–80.
Mulyana, Z. T., Christina, V., & Brahmana, S. S. (2017). Pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial dengan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderating (studi pada Universitas Widyatama). Seminar Nasional Akuntansi dan Bisnis (SNAB), Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama.
Ramadhani, H. (2023). Komitmen organisasi, kualitas sumber daya dan reward terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja (Vol. 4).
Solechan, A., & Setiawati, I. (2009). Pengaruh karakteristik sistem akuntansi manajemen dan desentralisasi sebagai variabel moderating terhadap kinerja manajerial (studi empiris perusahaan manufaktur di Kabupaten Semarang). Fokus Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ekonomi, 4.
Sujarweni, V. W. (2015). Akuntansi manajemen: Teori & aplikasi. Pustaka Baru Press.
Syuliswati, Asdani, Soedarman, Rahayu Widyaningrum, M. Iswahyudi, Sunarsasi, & Budiarti. (2024). Jurnal Akuntansi, Bisnis dan Manajemen, 24.
Wijaya, R. S. (2022). Pengaruh sistem akuntansi manajemen, sistem pengendalian manajemen, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial (studi penelitian pada PT Semen Padang, Lubuk Kilangan, Padang). Jurnal Menara Ilmu.
Deliani, R. (2021). Pengaruh sistem akuntansi manajemen dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial.
F. N., & Syahfrudin, Y. A. (2020). Analisis pengaruh e-commerce dan sistem informasi akuntansi dalam pengambilan keputusan untuk berwirausaha. Riset Manajemen dan Akuntansi, 11, 24.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Memi Pratiwi, Moh Alifuddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
