THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMPENSATION AND WORK DISCIPLINE ON TEACHER PERFORMANCE AT SMP AL HIJRAH ISLAMIC GLOBAL SCHOOL
Keywords:
Leadership Style, Compensation, Work Discipline, Teacher PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of leadership style, compensation, and work discipline on teacher performance at SMP Al Hijrah Islamic Global School. This study used associative research and a quantitative method. The population in this study was 40 teachers and the principal at SMP Al Hijrah Islamic Global School. In this study, the sampling technique used saturated sampling, which used all members of the population. Thus, a sample of 40 respondents was obtained. The results showed that leadership style did not significantly influence teacher performance. Compensation had a significant effect on teacher performance, while work discipline significantly influenced teacher performance. The adjusted R square value of 0.462 can be called the coefficient of determination, meaning that 0.462 (46.2%) of teacher performance can be obtained and explained by leadership style, compensation, and work discipline, while the remaining 53.8% is explained by variables outside the model studied.
References
Arka Deva Al Asyraf1, A. W. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru. 5(2), 1253–1261.
Arnelia, D. (2025). Pengaruh Kompetensi Profesional dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Pemda Langkat Bahorok.
Augisusanto maulana. (2023). Pengaruh Kompensasi dan beban kerja Melaluli Disiplin kerja sebagai variabel intervening pada pt .padama Bahtera Labelindo.
Damayanti, A. (2023). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Guru di Perguruan Muhammadiyah Slipi Jakarta.
Edi, W. (2022). Faktor eksternal Faktor eksternal merupakan faktor-faktor yang terjadi karna adanya dorongan dari lingkungan. Faktor ini biasanya terkait dengan status sosial, pendidikan, pekerjaan, harapan, ideologi, agama dll. Faktorfaktor itu tentu akan menentukan bag.
Elfira, Rasdiana, Fitrawati, Jasman, M. W., Reski, K., Anwar, A., & Enaldi. (2024). How does principal’s instructional leadership shape teacher performance mediated by teacher self-efficacy in Indonesian education context? Frontiers in Education, 9(November). https://doi.org/10.3389/feduc.2024.1401394
Erdian, & Silaban, B. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. prakarsa Rahayu Putra. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 3–7. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia.
Frismelly Arianda, M. dan ernawati. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah. Edukasi: Journal of Educational Research, 2(2). https://doi.org/10.57032/edukasi.v2i2.137
G, S. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Geong, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. PRODU: Prokurasi Edukasi Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 76–84. https://doi.org/10.15548/p-prokurasi.v2i2.2589
Hafidulloh, D. (2020). Manajemen Guru: Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Guru.
Hafidulloh, S.E., M.M; Sofiah Nur Iradawaty, SE., M. M., & Dr. Mochamad Mochklas, S.Si., M. M. (2021). Manajemen Guru : Meningkatkan Disiplin Dan Kinerja Guru.
Hasibuan, M. (2021). Manajemen Sumber daya manusia EDISI Revisi.
Hafizh, M., Ramansyah, F. P., & Maulida, C. Z. (2024). The Effect Of Economic Growth And Inflation On Foreign Direct Investment (Fdi) In Asean Countries. Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets, 3(2), 274-279.
Ilham, R. N., & Ramansyah, F. P. (2024). Financing Efficiency Analysis Using Data Envelopment Analysis (Dea) Approach At Bank Aceh Syariah. Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets, 3(2), 249-254.
Ilham, R. N., Bate'e, M. M., & Ramansyah, F. P. (2026). Phenomenological Study Of Carbon Emission Disclosure, Profitability And Environmental Performance In Improving Stock Returns Of energy Sector Companies In Big Four Asean Countries. Calitatea, 27(212), 509-523.
Ilham, R. N., Sinta, I., Ramansyah, F. P., Sembiring, P. M., & Ramadani, D. OPTIMIZING CAPITAL MANAGEMENT STRATEGIES TO INCREASE COMPANY COMPETITIVENESS IN THE GLOBAL MARKET.
Ilham, R. N., Sinta, I., Ramansyah, F. P., Riansyah, E., & Fauzi, H. S. POLICY MONETARY IN INDONESIA.
Ilham, R. N., Sinta, I., Ramansyah, F. P., Alsura, T., & Hidayat, T. MANAGEMENT OF COMMERCIAL BANKS AND INDONESIAN SHARIA BANKING.
Juanda, R., Ilham, R. N., Ramansyah, F. P., & Multazam, M. (2024). The Role Of Digital Asset Investment In Country Economic Growth. Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets, 3(2), 211-217.
JULAEHA. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SD Masjid Syuhada Kotabaru. Edu Research Indonesian Institute For Corporate Learning And Studies (IICLS), 5(1), 70–80.
Khalimah, N. (2024). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI INDONESIA. 187–195. https://doi.org/10.24014/af.v23i2.33902
Khaddafi, M., Hilmi, R. N. I., Ramansyah, F. P., & Murhadi, T. ADOPTION OF ERP (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING), CLOUD COMPUTING, AND BLOCKCHAIN PROMOTES TRANSPARENCY AND EFFICIENCY OF FINANCIAL GOVERNANCE IN STATE-OWNED ENTERPRISES IN INDONESIA.
Kristiawan, M., Safitri, D., & Lestari, R. (2017). Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Deepublish.
Malik, J., Trisnamansyah, S., & Mulyanto, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Sarana Prasarana, dan Iklim Sekolah terhadap Kepemimpinan Kepala Sekolah di Sekolah Dasar Negeri. Munaddhomah, 2(2), 81–94. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v2i2.48
Marsono, M., Suendarti, M., & Hasbullah, H. (2024). Pengaruh Persepsi Atas Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Guru (Survei pada guru SMP Swasta di Jakarta Timur). Herodotus: Jurnal Pendidikan IPS, 6(3), 283. https://doi.org/10.30998/herodotus.v6i3.11074
Mulyanto, H., Perkasa, D. H., & Nusantara, U. D. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja guru. 01(04), 149–161.
Multazam, M., Ramansyah, F. P., & Idhami, R. (2024). CARBON TAXITION, ENERGY TRANSITION, AND SOCIAL INEQUALITY: EVIDENCE FROM BRICS COUNTRIES. Global Economics Research and Actual Management, 1(2), 82-90.
Mahenrato, V., Hidayat, M. F., & Ramansyah, F. P. (2025). Analysis of Human Resource Management at Nasari Syariah Savings and Loan Cooperative, Lhokseumawe. Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets, 4(1), 401-406.
Mawaddah, I., Ramansyah, F. P., Siregar, P. W. A., Lista, W. M., & Maharani, D. (2026). ANALYSIS OF INVESTMENT OPPORTUNITIES AND CHALLENGES IN THE TELECOMMUNICATIONS SECTOR IN INDONESIA FROM AN INVESTMENT AND PORTFOLIO MANAGEMENT PERSPECTIVE. Global Economics Research and Actual Management, 3(2), 178-189.
Multazam, M., Ilham, R. N., & Ramansyah, F. P. THE EFFECT OF FINANCIAL LITERACY, FINANCIAL PLANNING, AND FINANCIAL CONTROL ON THE FINANCIAL PERFORMANCE OF MSMES WITH THE ADOPTION OF DIGITAL FINANCIAL TECHNOLOGY AS A MODERATING VARIABLE IN LHOKSEUMAWE CITY.
Pajar Rista, Regita Amalia Saskia, Sulthan Muhammad Dzaki, Salwa Adni Zalva4, M. C. R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PERTAMINA MEDAN. Ekonomi Dan Bisnis, 2(2).
Pala’langan, A. Y. (2021). Pengaruh servant leadership, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(2), 223–231. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i2.38875
Prabowo, A., Adam, A. A., Subhan, Z. N., Tanjung, Y., Parhusip, A. A., & Deviana, A. Irwansyah.(2025). Sustainable Business Practices in Coffee Shops: The Role of Marketing Innovation, Digital Marketing, and Branding Innovation Through Market Development. International Journal of Accounting and Economics Studies, 12 (6), 43, 50. https://doi.org/10.14419/p0k0pc78
Prabowo, A., Sari, P., Tanjung, Y., Roni, S., & Alfredo, R. H. (2025). SMART OFFICE, SMART NATION: Smart Office, Smart Nation: Mempersiapkan Generasi Unggul Melalui Standarisasi Uji Kompetensi Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran. Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI, 9(2), 208-218.
Prabowo, A., Adillah, R., Tanjung, Y., Parhusip, A. A., & Maliky, A. (2025). Canva training for students: Meningkatkan daya saing dan kreativitas personal branding pada era revolusi digital. Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI, 9(3), 421-431.
Prabowo, A., Dewi, A. F., Parhusip, A. A., Wijaya, M. R., & Tanjung, Y. (2025). MODERN ENTERPRENEURSHIP (Enterpreneurial Mindset: Cara Berpikir Yang Mengubah Ide Menjadi Realitas). Serasi Media Teknologi.
Prabowo, A., Wahyuni, E. S., Tanjung, Y., Wijaya, M. R., & Adam, A. A. (2025). Manajemen Pemasaran (Strategi Pemasaran Era Digital: Menguasai Tren dan Teknologi Sebagai Konsep Baru Meningkatkan Penjualan). Serasi Media Teknologi.
Rivai Ahmad. (2021). Pengaruh Pengawasan, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 12. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/6715/5411
Ramansyah, F. P., Husaini, H., Jummaini, J., & Wardhiah, W. (2023, December). Determination Of Firm Value In The Consumer Cyclicals Sector Listed On The Indonesia Stock Exchange. In Proceedings of International Conference on Finance Economics and Business (ICOFEB) (Vol. 1, pp. 0033-0033).
Ramansyah, F. P., Idhami, R., & Saragih, M. M. S. (2025). ENERGY DEMAND, INCENTIVE POLICIES, AND RENEWABLE ENERGY PRODUCTION: EVIDENCE FROM SOUTH AFRICA. Global Economics Research and Actual Management, 2(1), 18-25.
Ramansyah, F. P., Salsabila, R., Lubis, F. Y., Jannah, M. M., & Listyaningtias, H. (2025). Analisis Laporan Keuangan PT Essa Industries Indonesia Tbk Tahun 2023. Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Universitas Batam, 15(1), 1-8.
Ramansyah, F. P., Tunnur, M., & Idhami, R. (2025). MINI RESEARCH OF UMKM SURABAYA CHICKEN GREAT RESTAURANT (BUSINESS CAPITAL). Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets, 3(4), 412-416.
Ramansyah, F. P., Idhami, R., Aryantie, A., & Rizka, L. S. (2025). Analysis of Human Resource Management Strategy at Angkringan D'Legend Coffee UMKM. Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets, 3(4), 397-400.
RAMANSYAH, F. P. (2025). DAMPAK PENGUNGKAPAN EMISI KARBON, INOVASI HIJAU, ENVIRONMENTAL SOCIAL GOVERNANCE (ESG), EKOEFISIENSI, DAN KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SEKTOR BASIC MATERIAL DAN ENERGY) (Doctoral dissertation, Universitas Malikussaleh).
Sinta, I., Ilham, R. N., Muttagien, M., Juanda, R., Ramansyahs, F. P., & RAMANSYAHS, F. P. (2025). The Effect of Working Capital Management and Leverage on the Value of Manufacturing Companies Listed on Big Four ASEAN Country Stock Exchange: Special Report on Simultaneous General Elections. Calitatea, 26(208), 204-213.
Sinta, I., Ilham, R. N., Multazam, M., & Ramansyah, F. P. (2024). Solvability Ratio To Bond Rating In The Company Pt. Adhi Commuter Properties And Subsidiaries In 2021-2022 Listed On The Indonesian Stock Exchange (BEI). Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets, 2(4), 154-159.
Saharuddin, M. A., Ilham, R. N., & Ramansyah, F. P. INFLUENCE, INVESTMENT AND GDP TO LEVEL OPEN UNEMPLOYMENT IN INDONESIA THE EFFECT OF INVESTMENT AND GDP ON THE OPEN UNEMPLOYMENT RATE IN INDONESIA.
Sancoko, C. H., & Sugiarti, R. (2022). Kinerja Guru dan Faktor yang Mempengaruhinya. Jurnal Pendidikan Rokania, 7(1), 1–14.
Saputra, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pelestarian Kebudayaan Wilayah Ix Provinsi Jawa Barat.
Saputra, Muhammad Andre Arif Wahyu; Sugiono; Purnomo, H. (2024). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri. Simposium Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 135–145. https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/simanis/article/view/4613
Situmorang, L. S., Siagian, H., & Pelawi, P. (2023). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, 13(2), 140–154. https://doi.org/10.55601/jwem.v13i2.1017
Sudjana, N. (2021). Dampak Kinerja Guru Dan Motivasi Belajar Dalam Meningkatkan Hasil Belajar Siswa.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif dan kualitatif.
SYAH, A. H. (n.d.). KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . PLN ( PERSERO ) UP3 MEDAN.
Tanjung, S., & Prabowo, A. (2025). Analisis social media marketing dan customer relationship marketing terhadap kepuasan konsumen Sikologi Coffee. Economic and Education Journal (Ecoducation), 7 (3), 975–989.
Taufiiqulhakim, D. (2025). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Guru di Lembaga Bimbingan Belajar EXIS Kota Padang. 2, 306–312.
Vernando, A. N., Kaharudin, E., & Tabista Sugiyanto, D. P. (2022). Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di sekolah dasar. Jurnal AKTUAL, 20(1), 294–302. https://doi.org/10.47232/aktual.v20i1.143
Wijaya1, I. P. A. P., Utami2, N. M. S., & Andika3, A. W. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Atika Mandiri. 6(2024), 249–259.
Wilson, B. (2018). Manajemen Sumber daya manusia. Erlangga.
Yamin, m dan maisah, M. (2020). Standarrisasi kinerja guru (G. Persada (ed.)). Gaung Persada.
Zuliani, S. (2023). Siti Zuliani Tri Suharti. Jurnal Studi Kemahasiswaan, 3(3), 300–309.
Zuliyana, M. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Zainisyah Nasta Syam Anggara Lubis, Shofyan Roni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
