THE INFLUENCE OF JOB SATISFACTION AND WORKLOAD ON EMPLOYEE WORK DISCIPLINE AT PT. TASYA GASINDO
Keywords:
Job Satisfaction, Workload, Work DisciplineAbstract
This study aims to determine and analyze the effect of job satisfaction and workload on employee work discipline at PT. Tasya Gasindo, both partially and simultaneously. This study employed an associative quantitative method involving 36 employees as both the population and sample through a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires, observation, and interviews, and analyzed using multiple linear regression, t-test, F-test, and coefficient of determination with the assistance of SPSS. The results showed that, partially, job satisfaction had a positive and significant effect on work discipline, with a t-count of 3.705 > t-table of 2.034 and a significance value of 0.001 < 0.05. Meanwhile, workload had no significant effect on work discipline, with a t-count of 0.775 < t-table of 2.034 and a significance value of 0.444 > 0.05. Simultaneously, job satisfaction and workload had a positive and significant effect on employee work discipline, with an F-count of 31.893 > F-table of 3.28 and a significance value of 0.000 < 0.05. The Adjusted R Square value of 0.638 indicates that 63.8% of the variation in work discipline can be explained by job satisfaction and workload, while the remaining 36.2% is influenced by other factors outside this study.
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator.
Aguinis, H. 2013. Performance Management. 3rd ed. Boston: Pearson.
Anjani, N. P., Baidlowi, I., dan Kasnowo. 2025. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 4(3).
Berliana, dkk. 2022. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan WIKA.” Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila (JIMP).
Darwin Lie, Marisi Butarbutar, dan Lora Ekana Nainggolan. 2018. “Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja.” Jurnal Manajemen.
Dzirrusydi, Z., Harlen, H., dan Hendriani, S. 2017. “Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Indosawit Kecamatan Ukui Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau.” Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis, 2(1): 90–100.
Evi, Nur Indah Sari. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bhirawa Mitra Sentosa Sidoarjo.” Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis, 1(4), 165–180.
Farida, S. I. 2022. Manajemen dan Kepemimpinan. Eureka Media Aksara.
Firdaus, A. 2017. “Pengaruh Pemberian Insentif, Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiun Nasional (BTPN) Cabang Pekanbaru.” Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1).
Ganyang, M. T. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: In Media.
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. M., dan Konopaske, R. 2018. Organizations: Behavior, Structure, Processes. New York: McGraw-Hill Education.
Handoko, T. Hani. 2020. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Hanim, H., dan Baskoro, H. 2023. “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengembangan Karir Karyawan Perumda BPR Bank Gresik.” Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi, 1(1), 229–253.
Hasan, J. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Perintis Perkasa Medan.” Jurnal Literasi Ekonomi dan Bisnis, 3(1).
Hasibuan, M. S. P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hermingsih, A., dan Purwanti, D. 2020. “Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Pemoderasi.” Jurnal Dimensi, 9(3).
Indriati, I. H., Ningrum, N. R., Anggita, A., dan Septiawati, D. 2026. “Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Cahaya Insani Sleman.” Manajemen: Jurnal Ekonomi, 8(2).
Irawati dan Carollina. 2017. “Pengaruh Beban Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan.” Jurnal Manajemen. Jakarta: Penebar Swadaya Group.
Koesomowidjojo, S. R. M. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja.
Kurnia Sari, R., dan Maulana, I. 2019. “Analisis Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan.” Jurnal Manajemen.
Kurniati, K. 2020. “Pengaruh Pengawasan dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan.” Jurnal Manajemen.
Larasati, S. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish. Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia
Masturoh, I., dan Anggita T., N. 2018. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Kementerian Kesehatan RI.
Maudy, P. G., Pradana, G. Y. K., & Suarmana, I. W. R. (2024). Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan Food & Beverage Department. Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis, 3(10), 1643-1654.Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Nardiman dan Maizar, J. 2026. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja.” Jurnal Manajemen.
Ndandara, Manafe, Yasinto, dan Man. 2023. “Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan.” Jurnal Manajemen.
Nursalam. 2020. Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Prabowo, A., & Risal, T. (2023). Peran Enterpreneurial Orientation Dan Social Media Marketing Terhadap Peningkatan Strategi Bersaing (Umkm) Coffe Shop Pada Era Modern Customer Di Kota Medan. Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 9(1).
Prabowo, A., Adam, A. A., Subhan, Z. N., Tanjung, Y., Parhusip, A. A., & Deviana, A. Irwansyah. (2025). Sustainable Business Practices in Coffee Shops: The Role of Marketing Innovation, Digital Marketing, and Branding Innovation Through Market Development. International Journal of Accounting and Economics Studies, 12 (6), 43, 50.
Prabowo, A., Wahyuni, E. S., Tanjung, Y., Wijaya, M. R., & Adam, A. A. (2025). Manajemen Pemasaran (Strategi Pemasaran Era Digital: Menguasai Tren dan Teknologi Sebagai Konsep Baru Meningkatkan Penjualan). Serasi Media Teknologi.
Riati, D., dan Wihara, D. S. 2018. “Pengaruh Supervisi dan Beban Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Bank Jatim Cabang Kediri.” Jurnal Penataran, 3(1).
Sari, T. N., & Prasetya, M. N. (2020). Dapatkah kepemimpinan kepala sekolah, motivasi guru dan kualitas pelayanan pendidikan mempengharuhi kepuasan orang tua siswa. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 6(1), 87-97.
Sari, T. N., Batubara, C. M., & Rachman, M. F. (2021). Dapatkah Gaya Kepemimpinan Situasional Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah. Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition), 3(1), 15-27.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Setiawan, Y. 2022. “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Penagihan Kredit.” Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 10(3).
Simamora, H. V., dan Sukati, I. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Schneider Electric Manufacturing Batam.” Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia, 24(1).
Sudrajat, N. A., Afrianty, T. W., & Administrasi, F. I. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Supervisor Terhadap Stres Kerja. Jurnal Manajemen, 1(2). Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratmaja. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Syarweny, N., Suprayitno, D., dan Kusumawati, B. 2024. Buku Ajar Manajemen Kinerja. Jambi: PT Sonpedia Publishing Indonesia. Yogyakarta: BPFE.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2027 Netofa Gamaliel Liluka, Tika Nirmala Sari, Tika Nirmala Sari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
